Cabinet conseil QVT

Solutions pour lutter contre les maladies professionnelles aux répercussions physiques



Vous avez dit TMS ?

Les TMS ou TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES définissent une catégorie de maladie professionnelle touchant l'appareil locomoteur. 

Une douleur, une gêne ou une fragilité apparaît de plus en plus fréquemment au boulot, au niveau d’un coude, d’une épaule, du dos, des cervicales… nous sommes en présence d’un TMS.   

L’origine est souvent multifactorielle dans un contexte toujours professionnel (travail répétitif, forces exercées, manutentions, vibrations, postures contraignantes…).

L’émergence croissante des TMS dans nos pays industrialisés, s’explique notamment par la multiplication des contraintes : contraintes de temps, d’espaces, de tâches, toujours plus nombreuses, complexes et répétitives.

 


QUELQUES CHIFFRES:

Les TMS représentent 80% des maladies professionnelles.

En 2015, en France, on dénombre environ 45 000 TMS  indemnisés.

Cela représente 10 millions de journées de travail perdues, et près de 1 milliard d’euros de perte pour les entreprises.


Impact des maladies professionnelles

Au niveau des entreprises :

 

 

-de façon directe,

  • Augmentation du coût des indemnités (absences et soins)
  • Désorganisation du travail liée à l’absentéisme ou à l’incapacité des salariés
  • Dégradation du climat social, baisse de la dynamique de travail
  • Augmentation du risque de conflit
  • Baisse de la productivité et des bénéfices

-de façon indirecte,

  • Baisse de la qualité des produits
  • Baisse de l’attractivité (au niveau des partenaires comme des employés potentiels)
  • Mauvaise image de marque de l’entreprise

 


Au niveau du salarié :

 

  • Gêne, douleur, souffrance physique et psychique
  • Stress, fatigue, irritabilité, baisse de concentration, burnout
  • Consommation de médicaments excessive
  • Absences répétées
  • Incapacités fonctionnelles
  • Baisse de performance et de résultats
  • Evolution professionnelle compromise (poste, salaire)
  • Incidences sociales, au sein et hors entreprise (amis, famille,..)

En France, les coûts directs d’un TMS peuvent atteindre 100 à 500 € par an et par salarié.

Quant aux coûts indirects, ils peuvent être de 2 à 30 fois supérieurs aux coûts directs.


Nos solutions

  LE CORPS & L'ÊTRE vous propose des solutions innovantes afin d'améliorer les conditions de travail de vos employés.

On le sait, une bonne qualité de vie au travail est indispensable à l'augmentation des performances et de la productivité. C'est pourquoi nous  vous proposons d'y participer en vous aidant à lutter efficacement contre les TMS.

À cet effet, nous avons mis en place des actions préventives avec des ateliers ludiques basés sur une réflexion ergonomique mais aussi des actions "palliatives", offrant des outils concrets d'auto-gestion des TMS au quotidien. (...)